くらしサポート・ウィズの関連団体の新着記事のご紹介です。のんびる 2022年11月・12月号

＜訪問介護は一対一の関係＞

─訪問介護の仕事を始めて、どれくらいになりますか。

松澤：　20歳の時、専門学校で介護福祉士の資格を取り、特別養護老人ホームや有料老人ホームで働きました。母がデイサービスで看護師をしていて、子どもの頃から近くで見ていたこともあり、ごく自然に福祉の世界に入りました。この10年はずっと訪問介護の仕事に携わり、「ぬくもり川崎」で働き始めて１年半になります。

和久：私は大学で福祉を学んだあと、障害者施設などで働きました。出産を機に仕事を辞め、いろいろなアルバイトを経験したあと、９年前に「ぬくもり川崎」に入りました。訪問介護は、わりと時間の融通が利く仕事なので、子育てをしながら今も続けています。私はサ責（サービス提供責任者）として、基本的に事務所におりますが、ヘルパーとして現場に出ることもあります。

松澤：私は週４日勤務で、７～８人の方を担当しています。女性の方がやや多く、受け持ち人数は少ない方です。小学５年の息子と１年の娘の子育てをしながら、平日の子どもが学校に行っている時間帯だけ働いています。

─施設職員と訪問介護、それぞれの仕事に違いがありますよね。

和久：特養ではたくさんの方と日々接していたので、一人ひとりに関わる時間が少なかったんです。訪問介護は一対一ですから、利用者さんと話せる時間がゆっくり持てます。

松澤：私は他の事業所から転職組なので感じますが、事業所の人員体制や雰囲気も大きいです。利用者さんにちゃんと向き合えていると思えるのは、「ぬくもり」の良さともいえます。利用者さんのことも考えられるし、ヘルパーのことも大事にしてくれるので働きやすい。

和久：私はもともと週１～２日、１～２時間勤務の登録ヘルパーでした。「子どもの授業参観があるのに休めない」といった課題も感じました。ヘルパーが安心して働ける環境にすることも、サ責の大切な役割です。

松澤さくらさん（左）、和久理江子さん（右）